Doctorado Ciencias Gerenciales  “Formación de Competencias para la  Investigación”

Integrantes del Equipo: “Los Gerentes” Sección “A”

Esduart Escalona, Tibisay Molina, Richard Magallanes, Zulay M, Sierra y Neyda Ruiz.

Entendiendo las competencias del investigador como el conjunto de  características y habilidades personales, entre las cuales se puede incluir, valores, rasgos de personalidad, pericia, aptitud e idoneidad, que se reflejan y se miden en la manera en que se realiza una investigación.

A continuación se presenta las competencias para la investigación que posee el Equipo:

v  Capacidad para identificar el problema o tema de investigación y desarrollar estrategias de estudios y para obtener solución

v  Planificar y organizar y el proceso de Investigación.

v  Visión holistica del tema para definir su desarrollo, estrategias de abordaje y métodos a utilizar.

v  Habilidad de razonar, en cuanto a la capacidad de ordenar las ideas para llevar a cabo la investigación.

v  Capacidad de análisis y síntesis, valoración crítica de la lectura relacionándola con la realidad y la investigación.

v  Habilidad para sistematizar, capacidad de reflexionar de forma organizada sobre las lecturas realizadas aplicando conocimiento a partir de la práctica.

v   Disciplina, conocimiento y aplicación de métodos científicos, estrategias y técnicas propias de los procesos investigativos.

v  Habilidad para la observación tratamiento, interpretación y evaluación de la información y de los hechos, así como la presentación de los resultados

v  Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

v  Disposición al aprendizaje continuo

v  Aplicación del aprendizaje en el proceso de mejoramiento

¿Qué productos tengo en investigación del equipo?

Esduart Escalona:1) Software educativo para el diseño de instrumentos de evaluación para docentes.  2) Modelo de selección de talento humano para un colegio.

Tibisay Molina: 1) “Análisis critico del proceso de adquisición de materia prima importada de la Empresa Ferrometal” (UNESR). 2)“Diseño de un Sistema de Control de Gestión en la Dirección de Auditoría Interna de la UNESR” (USB).

Richard Magallanes: En el ejercicio de la actividad laboral desarrolla Investigaciones  en el área de Control Fiscal y el Derecho Administrativo.

Zulay Sierra: 1) “Riesgos ocupacionales a los que está expuesto el personal de enfermería que laboran en el área de emergencia general del hospital central de San Cristóbal Estado Táchira”. Año 2003. Instituto universitario Gran Colombia.  2) “Fuentes que generan estrés en los profesionales de enfermería .Unidad de Medicina Materno Fetal de la Maternidad Concepción Palacios”. Primer trimestre 2007.Universidad Central de Venezuela. 3) Realidades y expectativas de la supervisión en enfermería de la Unidad de Cuidados Intermedios Neonatales de la Maternidad Concepción Palacios. Año 2011.  Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales Rómulo Gallegos.

Neida Ruiz: 1) “Plan de adiestramiento para el personal administrativo de la Dirección de Recursos Humanos  de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez 2) Formación de competencias para el desarrollo de los empleados administrativos de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. 3) “Propuesta de plan de capacitación para el desarrollo de la inteligencia emocional en el personal administrativo de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez”

A continuación se presentan las auto evaluaciones de los integrantes del equipo “Los Gerentes”,  sección “A”

Auto evaluación.

Esduard Escalona: 1.-Visión holistica de la investigación, planificación y organización de la investigación. Identificación de  problemas y desarrollar estrategias de solución 2.- Organización  y planificación  del tiempo 3.- Conocimiento de  los métodos, estrategias y técnicas de los procesos investigativos. 4.- Análisis e interpretación  información pertinente

Tibisay Molina: 1) Ordenar las ideas para llevar a cabo la investigación 2) Analizar y sintetizar lectura relacionándola con la realidad y la investigación. 3) Habilidad para el tratamiento, interpretación y evaluación de la información.  4) Capacidad de comunicación de los resultados. 5) Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Richard Magallanes: Revisión de fuentes confiables a través de textos, investigaciones de casos similares, instituciones u opiniones reconocidas. Capacidad de análisis y síntesis de la información, ordenamientos de ideas  y comunicación de los resultados de la investigación.

Zulay Marlene, Sierra: Capacidad de análisis ante cualquier tema a investigar, síntesis objetivas y subjetivas durante la actividad aplicada, igualmente  tomando encuentra criterios y formas evaluativas compartidas. La disciplina y aplicación de métodos científicos.